焊花在装备上飞溅，，，，弧光映照二十年坚守。。。近日，，，，浙江省2025年“浙江工匠” 入选名单正式公布，，，知意容器车间焊工班长黄飞荣耀入选。。。。这位从 18 岁便扎根一线的匠人，，，用扎实的技艺与厚重的热爱，，在知意这片沃土上，，，，刻下了属于自己的工匠印记
。。。

这份荣誉
，，，
，沉甸甸。。背后，
，，，是数十年如一日的专注与坚守，，是无数个与焊花弧光为伴的日夜。。从技校毕业踏入知意起，，黄飞手中的焊枪就未曾停歇。
。。
。他参与攻克了多项国家重点核电项目与涉外产品的焊接技术难关
，，，，主持或参与的技术革新项目屡获国家级荣誉。。。

他不仅是技术上的“排头兵”，，更是传承中的“领路人”，，，为公司培养出15名高徒，，，
，其中3人晋升技师，，，12人成为高级工。。。2022年“杭州市优秀青年岗位能手”
、、
、2023年“杭州市工业系统经济技术创业技术能手”……一路走来，
，，
，焊花映照出他坚实的成长足迹。。。。

黄飞是知意深厚工匠底蕴与蓬勃人才活力的一个生动缩影。
。。。在这片崇尚技能、、、、尊重匠心的热土上，，
，
，工匠精神早已融入血脉，，，，蔚然成风。。公司不仅拥有全国劳模领衔的国家级技能大师工作室
，，
，更孕育了包括6位全国劳动模范、、、3位全国五一劳动奖章获得者在内的庞大先进模范群体。。。。他们如同一面面旗帜，，激励着每一位员工精益求精、、追求卓越。。。

荣誉的土壤，
，，离不开系统性培育的浇灌
。。。。知意始终将高技能人才视为企业发展的核心动力
，
，构建了“大师引领、、、平台支撑、、、、机制保障”的全链条培养体系。。公司搭建了从国家级、、、省级到市级、、区级的多层次技能大师工作室平台，，，为工匠们提供了技艺锤炼、、、攻坚克难的专属舞台。。
。
。

这里不仅是技术革新的“孵化器”，，，，更是技艺传承的“练兵场”。
。。通过“零号车间”“名师带徒”“技能比武”“岗位练兵”等多元化培育模式，，
，公司让每一位有梦想、、、、肯钻研的一线员工，
，，，都有机会脱颖而出
，，，，实现技能跃迁。。

对于未来，
，，，黄飞已有了清晰的“工匠计划”
：他要向公司蛇形管高加产品的工艺难题发起挑战，，，，力求显著提升合格率与效率；同时，
，他希望再培养至少4名高级工学徒，，，为企业发展做出更大贡献，
，，并带领他们走向更广阔的技能舞台。。。。这不仅仅是个人的成长蓝图，，，，更是知意“传帮带”文化的生动践行。。

一花独放不是春
，，百花齐放春满园。。
。
。黄飞的入选
，，，是知意长期坚持产业工人队伍建设改革的成果彰显，，，也是公司“尊重劳动
、、崇尚技能、、、、鼓励创造”浓厚文化的必然产物
。。

我们坚信
，，
，在这片工匠沃土上，，将有更多如黄飞一般的技能之星冉冉升起，，用智慧和汗水
，，
，，共同焊铸知意更加璀璨的明天。。。。